（判断题）
绩效评估可以有效弥补绩效考核的不足。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
讨论采购绩效考核和评估中一直存在的问题和局限性的原因。
（单选题）
企业在进行绩效评估时，对考核分数的处理形式除了百分比法之外，还有（）。
（单选题）
证券公司应当将（）对证券经纪人管理的有效性纳入其绩效考核范围。
（判断题）
部门绩效与个人绩效的关系的本质就是二次考核。
（单选题）
县联社绩效考核的数据主要来自（）
（判断题）
企业实现目标需要一个完美的绩效考核体系。
（多选题）
常用的推销人员绩效考核指标有（）。
（单选题）
以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）
（判断题）
预算管理与绩效考核结合起来，会提升目标的完成程度。
