（判断题）
工资（含津贴），均规定在当月1—5日内发放，如果在发放期间遇有以下重大节日可以酌情提前一至两天发给。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
（判断题）
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
（判断题）
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
（判断题）
根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。
（单选题）
津贴一般在标准工资的（）幅度内浮动。
（判断题）
层军官岗位津贴从下达命令的当月起开始发放。
（判断题）
基层军官岗位津贴从下达命令的当月起开始发放。
（单选题）
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。
（填空题）
工资的主要形式包括计时工资、津贴、（）、奖金。
