（多选题）
不适合于企业战略或者流程的员工退出的形式有哪些。（）
A再次创业
B待命停职
C提前退休
D离岗转岗
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是指附着于企业整体资产或者单项资产上的非人为设计的选择权，即指现实中存在的发展或者增长机会、收缩或者退出机会等。
（简答题）
请简述企业的员工退出机制。
（单选题）
一般情况下，适合于采用活页式账簿形式的有（）。
（单选题）
企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
（判断题）
新创企业在发展初期适合于采用专业化战略。
（判断题）
与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
（多选题）
员工退出机制包含哪些？（）
（单选题）
企业应当贯彻（）为主的原则，采用多种形式增强员工安全意识，重视岗位培训，对于特殊岗位实行资格认证制度
（判断题）
企业应当贯彻预防为主的原则，采用多种形式增强员工安全意识，重视岗位培训，对于所有岗位实行资格认证制度。
