（单选题）
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
A技能工资制
B绩效工资制
C职位工资制
D组合工资制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
（单选题）
（ ）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
（单选题）
企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
（单选题）
相对于企业中高层的考核周期，普通员工的考核周期应该（）
（单选题）
小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（）
（单选题）
根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）
（单选题）
当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
（单选题）
当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
（单选题）
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
