（多选题）
从企业的角度看，薪酬制度应当达到（）的要求。
A提高企业的经济效益
B有助于员工团结协作
C发挥员工的劳动潜能
D提高员工的生活水平
E吸引高效合格劳动力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型企业；而从员工的角度看，劳动密集型企业的薪酬水平（）资本密集型企业。
（判断题）
补偿功能从企业管理的角度看，是薪酬的核心职能。
（单选题）
从资本运动的角度看，薪酬是（）的运动形式，在其运动中不仅保值，而且实现增值，这正是薪酬对于企业或投资者的意义所在。
（单选题）
从管理者的角度看，薪酬是（）。
（单选题）
从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。
（单选题）
从制度的角度看，公共伦理就是要追求（）。
（单选题）
从餐饮企业管理角度分析，薪酬的核心职能是（）。
（判断题）
从财务的角度看，风险主要指无法达到预期报酬的可能性。
（填空题）
从薪酬决策的角度来看，确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是（）、（）、（）、（）。
