（简答题）
学习型组织理论中的“学习”的含义是什么？它与传统的学习含义有何不同？
正确答案
学习型组织理论中的“学习”是指组织成员对环境、竞争者和组织本身的各种情况的分析、探索和交流过程.它与传统的学习含义不同，不仅是指知识、信息的获取，更重要的是指提高自身能力以及对变化的环境做出有效的应变.学习分为个人学习与组织学习两种
答案解析
略
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（单选题）
学习型组织理论的核心理论是什么（）
（简答题）
在组织中，使学习发生的最重要的学习条件是什么？你认为如何才能使组织中的学习更有效？
（简答题）
简单论述学习型组织理论的基本内容？试论述它对今天的管理有什么启发？
（简答题）
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
（填空题）
“善于不断学习”是学习型组织的本质特征，其基本含义有：终身学习、全员学习全过程学习、（）
（简答题）
简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
（单选题）
学习型组织理论的集大成者是（）
（单选题）
学习型组织理论的代表者是（）。
（单选题）
“学习型组织理论”是（）提出来的。
