含义：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
方法：①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考
（简答题）
简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
学习型组织理论中的“学习”的含义是什么？它与传统的学习含义有何不同？
（判断题）
构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为，允许员工犯错误，并把错误看成是最好的学习机会。
（填空题）
“善于不断学习”是学习型组织的本质特征，其基本含义有：终身学习、全员学习全过程学习、（）
（简答题）
简述组织学习、组织学习能力与学习型组织三者之间的关系。
（简答题）
什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
（简答题）
简述学习型组织的组织职业生涯开发活动应注意的问题。
（简答题）
论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义？
（简答题）
简述组织学习和学习性组织有什么区别？
（简答题）
简述学习型组织的特征。
