首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(单选题)

案例研究法是一种()交流的培训方式。

A教学双方

B信息双向性

C劳资双方

D理论与实践相互

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式,它将知识传授和能力提高两者融合到一起,是一种非常有特色的培训方法。它可分为案例分析法和事件处理法两种。

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