（单选题）
哪些雇佣类别的新进员工只享有劳保、健保，不享有年终奖金、退休制度、资遣办法等福利（）
A正式员工
B试用期间满，但年资未满半年之正式员工
C临时或短期定期契约员工
D两年期的外籍劳工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
我国《劳动法》第三条规定，员工可依法享有哪些权利（）
（单选题）
把新进员工集中在一起进行系统的培训（）组织社会化。
（判断题）
对于酒店的新进员工，首先要注重酒店工作标准化的培训。
（判断题）
新进员工在企业里随着时间的推延，会自发地逐渐适应环境而胜任工作。
（填空题）
员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
（单选题）
人力资源规划是为了（）雇佣外围员工的需求。
（单选题）
一个强势的企业文化使得员工工作态度和行为趋于一致，新进来的员工也会很快趋同。这符合了（）
（单选题）
组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是（）组织社会化。
（多选题）
对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。
