(判断题)
岗位规范书要求的个人特使因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
岗位规范书要求的个人特质因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
(多选题)
在岗位职务描述中,根据工作特质模型,任何工作都可以用核心任务唯独来描述,具体内容是:()。
(单选题)
培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
(单选题)
培训是根据现代生产和科技发展的需要,按照()岗位的要求对具有劳动能力的人进行专业的培养和训练。
(判断题)
岗位是人们生存、发展和体现个人价值的载体。
(多选题)
岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是()。
(单选题)
()理论研究的基本目的;是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别;并确认这些特征是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的
(多选题)
职业生涯规划是企业或用人单位,运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段,对员工的能力、()等方面进行科学分析,并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
(单选题)
根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法,在情景设计时应注意以下几点()