（判断题）
豪斯认为，即关心工作又关心人的“高工作高关系”不一定就是最有效的领导方式。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
管理方格理论认为，管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。
（单选题）
管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。
（判断题）
管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。
（判断题）
领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）
（判断题）
领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。
（单选题）
既关心生产又关心人的领导方式是（）
（单选题）
管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。
（单选题）
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。
（单选题）
在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。
