（判断题）
从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导者发现人才重要途径。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
领导者在考察，识别人才时应注意（）。
（简答题）
试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
（多选题）
领导者对人才考核的内容一般包括（）。
（单选题）
领导者对人才考核的内容，最重要的是（）。
（判断题）
领导在选拔人才上要坚持德才兼备。（）
（填空题）
领导应具备的现代人才观念有：（）的观念；人人都可成才的观念；凭实绩考量人才的观念；包容人才合理错误的观念；爱护激励，养用并重观念。
（单选题）
下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是（）。
（多选题）
下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有（）。
（判断题）
领导平衡从本质上讲就是领导协调。（）
