在绩效管理工作中,高层管理者在战略方面主要承担以下职责:
第一,指明公司工作的方向,确立公司未来的发展;
第二,承担公司发展所必须承担的风险;
第三,倡导并执行公司文化及价值观;
在对员工方面,高层管理者主要承担以下职责:
第一,奖励和鼓励员工的出色工作;
第二,发现和培养公司未来的高层管理者,并付诸行动。
(简答题)
简述高层管理者在绩效管理中的职责。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(简答题)
简述企业高层领导在绩效管理实施中的角色与任务
(单选题)
企业高层领导在绩效管理实施中的角色主要体现为()
(简答题)
简述绩效评估在公共管理中的作用。
(简答题)
简述行政绩效在行政管理中的地位。
(简答题)
简述员工在绩效管理实施中的角色与任务
(简答题)
简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
(简答题)
简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
(简答题)
简述绩效管理中的矛盾冲突与解决办法。
(单选题)
CIO作为企业高层管理中的一员,应该运用其信息优势,有效地参与企业的重大决策和战略规划,下列哪项不是企业CIO职责()。