从西方公共部门人力资源管理的发展来看，现代公共部门人力资源管理发展的新趋势可以从以下几个方面来谈：
1、专家治理以及政府管理职业化。
2、公共部门从消极的管理转为积极的管理。
3、公共部门人力资源发展的重视和强调。
4、人力资源管理与新型组织的整合。
5、公共部门人力资源管理电子化。
6、政府人力精简与小而能的政府。
7、绩效管理的强调与重视。
8、公务伦理责任的强调与重视。
（简答题）
简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
（判断题）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
（判断题）
公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就是这种动力机制的内核。
（多选题）
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
（简答题）
简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？
（简答题）
简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。
（多选题）
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
（判断题）
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
（简答题）
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
