（单选题）
平衡记分卡创新和学习度量指标的两个示例为（）
A员工晋升率和环境事故数目。
B员工培训小时数和产品不良率。
C建议员工人数以及每名员工每天完成的成品数目。
D员工流动率以及内部流程改进次数。
正确答案
答案解析
答案为D.学习和成长度量指标注重的是学习和成长。员工相关的属于学习和成长。但是内部流程改进次数也在成长。
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（单选题）
属于某航空公司平衡记分卡上客户方面的项目示例为（）
（单选题）
成功实施平衡记分卡的一个标志是要素间存在因果关系。某酒店成功实施平衡记分卡的示例是满足下面哪一项目标？（）
（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
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