A对自身需要的关注，对他人需要的关注
B对自身需要的关注，对组织需要的关注
C对员工需要的关注，对他人需要的关注
D对自身需要的关注，对团队需要的关注
（简答题）
讨论如何区分组织中不同类型的冲突？如何加以解决？
答案解析
（多选题）
解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。
解决行政组织冲突的主要方式有（）
（单选题）
在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）
在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。
冲突双方虽然有分歧却并不固执，应该采用什么方式来解决问题？（）
（判断题）
在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式。
解决冲突的人际性策略方式包括（）。
简述解决冲突的方式。
