（多选题）
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
A有助于组织内部的沟通
B有助于促进员工的自我发展
C是实现组织战略的重要手段
D为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
E可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
正确答案
答案解析
本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。绩效管理在人力资源管理中的作用有：
（1）为薪酬的发放、人员的配置和甄选提供依据，帮助组织更有效地实行员工开发；
（2）可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。选项ABC属于绩效管理在组织管理中的作用。
（1）为薪酬的发放、人员的配置和甄选提供依据，帮助组织更有效地实行员工开发；
（2）可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。选项ABC属于绩效管理在组织管理中的作用。
相似试题
（单选题）
绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
（单选题）
通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
（多选题）
绩效管理在组织管理中的作用有（）。
（多选题）
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（ ）。
（单选题）
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。
（多选题）
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。
（单选题）
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。
（多选题）
战略性人力资源管理的障碍体现在（）。
（单选题）
在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者（）
