（单选题）
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。
A招聘员工的平均成本
B薪酬发放出错的次数
C员工的辞职率
D薪酬开支占组织总体开支的比率
正确答案
答案解析
本题考查人力资源管理部门绩效定量评价标准。选项A评价的是招聘活动水平，选项BD评价的是薪酬管理水平。
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在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）
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关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。
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衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（ ）。
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绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
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绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
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在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。
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甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
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员工是否接受绩效评价指标受到什么的影响。（）
（单选题）
确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）
