（单选题）
人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才
A高层管理者
B专业人才
C热门人才
D中下级人才
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合（）。
（单选题）
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）
（单选题）
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响
（单选题）
企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。
（单选题）
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。如果想要使用一种节省时间、申请人数量较多的方式，最理想的是（）。
（单选题）
能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（）。
（单选题）
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。
（单选题）
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。
（单选题）
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。
