首页其他考试知识竞赛工会知识竞赛
(填空题)

用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法()、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请()仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (填空题)

    用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予();用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究()责任 。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过()保护自己的合法权益。

    答案解析

  • (多选题)

    女职工劳动权益受到侵害时,合法的维权途径有()。

    答案解析

  • (简答题)

    根据规定,各级工会建立女职工委员会,表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会?

    答案解析

  • (单选题)

    县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。()、()组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

    答案解析

  • (简答题)

    女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?

    答案解析

  • (单选题)

    工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供()法律服务。

    答案解析

  • (多选题)

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,()不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。

    答案解析

  • (多选题)

    根据《女职工劳动保护特别规定》,存在()情况,用人单位可以与女职工终止劳动合同。

    答案解析

快考试在线搜题