（多选题）
编制人力资源规划的意义体现在（）。
A可为企业发展提供人力保证
B可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导
C对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用
D可指导企业的营销活动
E以上说法都不对
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）
（单选题）
编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。
（多选题）
企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。
（单选题）
在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）
（简答题）
人力资源规划的编制程序是怎样的？
（简答题）
人力资源规划的编制程序。
（判断题）
人力资源规划的编制必须考虑财务预算。
（简答题）
人力资源规划和人力资源规划的意义是什么？
（填空题）
战略规划是将（）和战略选择的结果进一步体现在产品组合、功能战略和资源分配上。
