（多选题）
企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。
A能够有效控制和降低运营成本
B有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平
C有助于降低和转移风险，增强市场竞争力
D能获取和维护更先进的专业技术
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业进行人力资源外包的主要原因是（）。
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属于企业进行人力资源外包的服务项目的具体形式有（）
（多选题）
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（）。
（简答题）
企业进行人力资源管理业务外包决策是应考虑哪些因素？
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生产企业在进行运输自营与外包决策时要考虑的主要因素有（）等。
（多选题）
企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。
（判断题）
人力资源业务外包的核心思想是：企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他专业企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化
（多选题）
企业不意愿进行物流外包的原因主要包括（）。
（判断题）
人力资源外包是指企业根据需要将一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人力资源管理工作，交由从事该项业务的专业机构进行管理并向对方支付相应服务报酬的一种活动。
