（多选题）
企业进行人力资源外包的主要原因是（）。
A为了节省费用
B聚焦于战略和核心业务
C为了提高人力资源工作的效果
D维护企业形象
E临时性措施
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。
（多选题）
企业不意愿进行物流外包的原因主要包括（）。
（简答题）
企业进行人力资源管理业务外包决策是应考虑哪些因素？
（判断题）
人力资源业务外包的核心思想是：企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他专业企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化
（多选题）
属于企业进行人力资源外包的服务项目的具体形式有（）
（多选题）
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（）。
（判断题）
人力资源外包是指企业根据需要将一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人力资源管理工作，交由从事该项业务的专业机构进行管理并向对方支付相应服务报酬的一种活动。
（简答题）
企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么？
（判断题）
人事外包优点是够满足企业的临时人力资源需求，缺点是供给有限。
