(单选题)
在一般情况下,应用访谈法时可以以()访谈格式记录,目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。
A标准化
B个体化
C特色化
D多样化
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
我国法律要求用人单位为其员工建立失业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险,以确保员工在特殊情况下能够维持基本生活。
(判断题)
在新员工对企业及员工作熟悉的情况下,员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源。
(单选题)
采用行为锚写等级评价法时,首先应()
(多选题)
应用功能模拟方法的一般步骤是()
(单选题)
()可以避免考评者过严或过宽的情况发生,克服平均主义。
(单选题)
()可以避免考评者过严或过宽的情况发生,克服平均主义。
(单选题)
有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力,自觉地做出改进工作的决策,这是指绩效反馈的()
(判断题)
随着改革开放的深入,如今不但企业可以内部自主分配薪酬,公务员和事业单位工作人员的工资也可以根据实际情况,选择最佳工资制度。
(多选题)
对收集到的文献资料、经验事实和统计数据进行分析,以得出一般性的结论、总结规律并进行趋势外推,可运用()