（多选题）
应用功能模拟方法的一般步骤是（）
A研究原型的特有功能，把握其实质内容
B设计和研制与原型功能相似的模型
C广泛地进行模拟功能的应用研究
D利用反馈的手段，对系统进行控制调节
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）
（多选题）
职务评价的方法有（）和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。
（单选题）
职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。
（判断题）
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（单选题）
在一般情况下，应用访谈法时可以以（）访谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。
（名词解析）
模拟教学法
（多选题）
组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列几类方法（）
（单选题）
组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列三类方法：第一类是更好地利用（）；第二类是雇用另外的人员；第三类是降低对人员的要求。
（多选题）
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
