（判断题）
在新员工对企业及员工作熟悉的情况下，员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在新员工的培训中，关键是让新员工（）
（判断题）
基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值，也反映了员工之间的个体差异。
（单选题）
（）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。
（判断题）
并不是福利投入的金额越多，员工越满意，员工对福利的满意程度与对工作的满意程序呈正相关。
（判断题）
我国法律要求用人单位为其员工建立失业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险，以确保员工在特殊情况下能够维持基本生活。
（判断题）
不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的认真度、责任感、工作的努力程度、是否服从命令等。
（判断题）
观察法的缺点是适用范围较小，耗时长，容易对员工工作产生干扰。
（判断题）
绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。
（判断题）
激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
