（简答题）

试述等级系数分配法？

正确答案

（1）个人薪酬分配系数=个人薪酬等级系数×个人当月工作日数式中：个人薪酬等级系数=个人月薪酬标准÷一级薪酬标准
（2）每一薪酬分配系数应得计件薪酬数=工作队计件薪酬总额÷工作队个人薪酬分配系数之和
（3）个人当月应得计件薪酬=每一薪酬分配系数应得计件薪酬数×个人薪酬分配系数

答案解析

略

相似试题

（简答题）
试述实际工作日平均分配法？
答案解析
（简答题）
试述实得薪酬分配法？
答案解析
（填空题）
绩效考核中使用强制分配法确定考核等级时，是按（）状态排列的。
答案解析
（单选题）
绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）
答案解析
（单选题）
当基尼系数等于1时，表明收入分配（）。
答案解析
（简答题）
试述利润分享的分配方法？
答案解析
（简答题）
试述领导权力的分配和运用？
答案解析
（简答题）
试述表格分配图的作用。
答案解析
（简答题）
试述薪酬的分配职能？
答案解析

快考试在线搜题