（单选题）
（）模式适用于基础性研究。
A单一高工资
B较高工资加部门平均奖
C加高工资加工龄奖励
D较高工资加科技成果转化提成
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
变革型模式适用于（）的企业集团。
（多选题）
以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。
（单选题）
（ ）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
（单选题）
（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
（多选题）
以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。
（单选题）
期股适用于所有企业。期权只适用于（ ）。
（多选题）
在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。
（单选题）
将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基础的模式。
（判断题）
技术创新必须建立在正式的研究与开发的基础上。
