（简答题）
用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?
正确答案
根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等，不得收取“风险金”、“保证金”、“培训费”、“押金”等费用。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
（填空题）
用人单位与劳动者（），可以订立固定期限劳动合同。
（单选题）
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
（判断题）
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
（填空题）
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，（）采用书面形式。
（单选题）
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。
（单选题）
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以（）劳动合同，不需事先告知用人单位。
