（单选题）
核心能力具有以下四个特征，即价值性、（）、难以模仿性、组织化。
A有效性
B差异性
C独特性
D实用性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。
（单选题）
企业内部的人力资本具有（）的特点，即不同的人力资本在价值性和特殊性这两个特征上的表现存在着高低差异。
（单选题）
具有战略价值的、独一无二的核心技术或能力，如微软操作系统标准等，是核心竞争力的（）特征。
（单选题）
高效的团队有下列特征：具有很强的核心价值观、成员具有多种技能组合、具有高度创造力和（）
（单选题）
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）
（填空题）
网络安全的特征应具有（）、（）、（）和（）四个方面的特征。
（判断题）
以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。
（多选题）
数据库方法与文件管理方法相比，具有更强的数据管理能力。以下选项中属于数据库的主要特征的是（）。
（单选题）
数据库方法与文件管理方法相比，具有更强的数据管理能力。以下选项中不属于数据库的主要特征的是（）
