（单选题）
（）促使企业在管理中重视“人”的因素，关注员工关系的管理。
A人际关系运动
B技术运动
C系统优化运动
D科学管理运动
正确答案
答案解析
人际关系运动强调员工关系的管理，而其它选项关注的是企业技术能力的提升。
相似试题
（判断题）
在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术；而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术。
（简答题）
在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术，而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术？这句话是否正确？请说明理由。
（判断题）
德鲁克是最早在企业管理中重视人的地位和作用的思想家。
（单选题）
（）开创了在企业中重视人的地位和作用的先河，有人因此称他为人事管理之父。
（判断题）
泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
（判断题）
目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。
（单选题）
行政学发展历史上重视民主管理、重视人在管理中的作用，属于（）。
（简答题）
联系实际谈谈在管理中如何重视人的需要。
（单选题）
“自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视（）上面。
