（填空题）
代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。
（填空题）
代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
（填空题）
全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。
（填空题）
分公司层面上岗认证主要是对符合要求的代维人员进行上岗认证的“（）”和（）。
（填空题）
移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。
（填空题）
通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。
（填空题）
代维公司岗前考试根据工作需要随时组织，分公司层面上岗认证（）组织一次，全省层面上岗认证（）组织一次。
（判断题）
新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）
（判断题）
代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）
