错误。
在工作中，要与上司建立良好的人际关系，对待上司要"先尊重后磨合"。任何一个上司，包括部门主管、项目经理和管理代表，干到现在的这个职位，至少有某些过人之处。他们丰富的工作经验和待人处世的方略，都是值得学习和借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的，所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应该记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。因此，该判断错误。
（简答题）
辨析：在工作中，员工要唯上司命是听。
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
在工作中，员工要唯上司命是听。
（判断题）
上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。
（单选题）
（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。
（简答题）
辨析：在组织塑造员工行为时，不应该使用惩罚的方法。
（判断题）
在提高效率方面，员工比上司更有兴趣。
（判断题）
员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。
（简答题）
辨析：在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。
（简答题）
在工作中，如何与上司沟通和相处？
（简答题）
在工作中，知道如何与上司沟通和相处吗？
