（单选题）
《劳动法》规定：劳动合同期限分为（）。
A有固定期限和无固定期限两种
B有固定期限和以完成一定的工作为期限两种
C无固定期限和完成一定工作为期限两种
D有固定期限，无固定期限和以完成一定工作为期限三种
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）
（填空题）
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
（判断题）
根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
（判断题）
依据中国法律规定，未满 16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。
（判断题）
《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
（单选题）
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）
（判断题）
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
（单选题）
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）
（单选题）
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度？（）
