（简答题）
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应在什么人员中聘任能源管理负责人？
正确答案
在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
重点用能单位应当设立能源管理岗位吗？有何要求？
（简答题）
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任哪些人员？
（简答题）
重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款？
（简答题）
重点用能单位应当设立哪个岗位，聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件？
（单选题）
根据《重点用能单位节能管理办法》规定，能源消费的核算单位是（）。
（简答题）
《节约能源法》规定重点用能单位应当按照国家有关规定定期向节能主管部门报送能源利用状况报告。能源利用状况应包括哪些内容？
（简答题）
《江苏省节约能源条例》规定重点用能单位应当按照国家和省有关规定，定期向什么部门报送能源利用状况报告。
（简答题）
《中华人民共和国节约能源法》规定重点用能单位应当按照国家有关规定定期向节能主管部门报送能源利用状况报告。能源利用状况包括哪些内容？
（填空题）
重点用能单位应配备合格的能源计量器具、仪表，能源计量器具的配备和管理应达到（）标准的要求？
