（简答题）
重点用能单位应当设立哪个岗位，聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件？
正确答案
能源管理岗位，具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应在什么人员中聘任能源管理负责人？
（简答题）
重点用能单位应当设立能源管理岗位吗？有何要求？
（简答题）
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任哪些人员？
（简答题）
重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款？
（填空题）
信用社对已取得专业技术职务资格的员工，用人单位根据岗位职责需要实行聘任制，聘期一般为（）年。
（简答题）
重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送什么报告？
（判断题）
单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育，不断提升其业务水平和综合素质。
（判断题）
行政事业单位进行单位层面的风险评估时，应当重点关注内部控制工作的组织情况、内部控制机制的建设情况、内部管理制度的完善情况、内部控制关键岗位工作人员的管理情况和财务信息的编报情况等方面。（）
（简答题）
符合《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》的引进人才，按其业绩和能力申报评审相应专业技术资格，聘任时是否受到评聘时限和岗位职数的限制？
