（多选题）
管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）
A积极强化
B消极强化
C衰减
D奖励
E惩罚
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在管理中运用强化激励理论时，一般有几种强化方式？请举例说明。
（多选题）
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
（多选题）
斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。
（单选题）
强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。
（填空题）
斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。
（判断题）
行为改造型激励理论以操作性条件反射为基础，侧重研究被管理者行为的改造修正。
（多选题）
行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）
（单选题）
（）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。
（多选题）
组织管理实践中运用了多种控制方法，一般的管理控制方法有（）。
