（单选题）
强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。
A正强化
B负强化
C惩罚
D自然消退
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
强化理论认为人的行为是_______________的函数。
（单选题）
强调行为的结果对以后行为的影响D的理论是（）。
（单选题）
根据强化理论，奖赏如果（）一个被期望的行为，它是有效果的。
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根据强化理论，如果采取某种行为会（），人们就极有可能从事所期望的这种行为。
（单选题）
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）
（判断题）
根据强化理论，一种行为后果不利时，这种行为会得到加强。而后果有利时行为会得到削弱或消失
（填空题）
强化理论认为（）的函数；按照强化的（），将其分为正强化、负强化两类。
（单选题）
如果你在工作中十分卖力，但目的只是为了避免不受上司的批评，根据“强化理论”分析，这是哪一种强化方式的结果（）
（填空题）
斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。
