（1）推卸责任、爱找碴儿、光说不干、夸夸其谈、脾气暴躁。
（2）对领导阿谀奉承，阳奉阴违，对同事落井下石，并且蓄意破坏，传播小道消息。
（简答题）
问题员工的主要表现形式有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）是绩效管理中比较常见的一种正式沟通方式，它是指员工可以通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题，主要有周报、月报、季报、年报。
（简答题）
支付员工工资的报酬形式有哪些？
（简答题）
员工培训的形式有哪些？
（简答题）
请讨论“委托——代理问题”的主要表现形式。
（多选题）
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）
（多选题）
员工参与管理的形式主要有（）。
（填空题）
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
（单选题）
农村中小金融机构法律风险的各类表现形式中，以下哪一种法律风险主要表现为在业务操作中，员工不严格执行操作规程和管理办法，从而导致风险的发生（）
（简答题）
员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些？
