（单选题）
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
A将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
B不断给员工加薪
C不断增加制度
D不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）
（判断题）
建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径。
（多选题）
以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才（）能力
（单选题）
专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（）
（单选题）
国家级专业技术人员继续教育基地是经（）认定，以对专业技术人员进行补充、更新知识，拓展知识结构，提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构，是国家培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台
（单选题）
深入推进教育体制改革，推动（）结合，完善适应创新发展需要的人才培养模式，加强专业技术和工程人才的培养，全面提升人才培养质量。
（判断题）
深入推进教育体制改革，推动科技教育结合，完善适应创新发展需要的人才培养模式，加强专业技术和工程人才的培养，全面提升人才培养质量。
（多选题）
日本专业技术人员职业幸福感提升途径（）
（多选题）
专业技术人员职业幸福感三大策略（）
