（多选题）
专业技术人员职业幸福感三大策略（）
A学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D传承的人才管理方式增强职业幸福
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
日本专业技术人员职业幸福感提升途径（）
（判断题）
专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
（单选题）
专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（）
（多选题）
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）
（单选题）
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
（判断题）
专业技术人员奉献社会，就意味着不要个人幸福。
（单选题）
专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
（单选题）
专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
（单选题）
专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
