（填空题）
公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）、（）、（）三个方面。
正确答案
经济绩效；社会绩效；政治绩效
答案解析
略
相似试题
（填空题）
公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效。
（判断题）
公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。
（单选题）
大规模的公共部门绩效评估始于（）
（判断题）
新公共管理的主要目标之一就是对公共机构实行绩效管理，在对放松公共服务部门的规制后，通过控制其预算总额、与之签订绩效合同，使之由过去的由规则驱动型组织转变为任务驱动型组织。
（简答题）
试述公共部门绩效管理面临的困难和解决的策略。
（填空题）
一般来说，公共部门绩效评估的主体大致可分为三类：政府自身、（）和公民个人。
（单选题）
被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）
（多选题）
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）
（判断题）
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。
