(单选题)
评价工作绩效最无效的方法是:()
A特质导向法;
B行为导向法;
C结果导向法;
D目标导向法。
正确答案
答案解析
答案A正确,特质导向法与工作绩效无关,而行为导向法、结果导向法、目标导向法均与工作绩效有关。答案B、C、D均不正确。见题解A。
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