（单选题）
使用平衡计分卡的方法，组织评价管理绩效是基于以下哪一项？（）
A一个单一的最终的经营结果的测量方法，例如剩余收益。
B多样的财务和非财务的测量方法。
C多样的但仅仅是非财务的测量方法。
D多样的但仅仅是财务的测量方法。
正确答案
答案解析
A不正确。平衡计分卡采用的是多样的测量方法。
B正确。在管理绩效评价方面，趋势是采用平衡计分卡的方法。当要确定一个经理人是否像预期的那样达到了特定的目标，多样的绩效评价方法就能够做到。这些评价的方法可以是财务的或非财务的，通常包括四类：获利能力；客户满意度；创新；效率、质量和时间.
C不正确。平衡计分卡包括了财务的测量方法。
D不正确。平衡计分卡包括了非财务的测量方法。
B正确。在管理绩效评价方面，趋势是采用平衡计分卡的方法。当要确定一个经理人是否像预期的那样达到了特定的目标，多样的绩效评价方法就能够做到。这些评价的方法可以是财务的或非财务的，通常包括四类：获利能力；客户满意度；创新；效率、质量和时间.
C不正确。平衡计分卡包括了财务的测量方法。
D不正确。平衡计分卡包括了非财务的测量方法。
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