（判断题）
领导绩效带有综合性的特点，因而绩效考核的体系也是个综合的体系。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一部分，所以对团队的考核也是对团队领导的考核。
（名词解析）
领导绩效考核的基本程序和步骤.
（简答题）
简述领导绩效考核的基本程序和步骤。
（多选题）
领导绩效考核方法有：（）。
（单选题）
（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动
（单选题）
媒体综合性管理者的绩效考核可以首先考虑（）
（单选题）
按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。
（单选题）
按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。
（单选题）
某企业领导喜欢政治学习，把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看，绩效指标设计存在（）问题。
