目标的作用可以概括为以下4个方面。
A.为管理工作指明方向。
B.激励作用。目标是激励组织成员的力量源泉。
C.凝聚作用。当组织目标充分体现了组织成员的共同利益，并能够与组织成员的个人目标取得最大限度的和谐一致时，就能够极大地激发起组织成员的工作热情、献身精神和创造力。
D.目标是考核主管人员和员工绩效的客观标准。
（简答题）
目标具有什么作用？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
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（填空题）
明确的目标具有（）作用。
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（简答题）
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为什么说目标管理具有旺盛的生命力？
（填空题）
对于一个目标完成者来说，如果目标是超过其能力所及的范围，则该目标对其是没有激励作用的。所以，目标要具有（）。
