在行政组织的自身管理中，坚持民主与集中、重人与重制度相结合的方法，组织目标的顺利实现也就有了现实的保障和坚实的基础。行政组织目标对行政组织的管理具有重要的意义与作用，主要表现为：
（1）规定行政组织前进的方向。
（2）它激励行政组织成员的工作热情。
（3）它提供组织与个人工作考核的依据。
（4）它增进组织内各部门、各层次、各成员间的协调。
（5）它影响行政组织结构的设计与调整，制约组织中人、财、物的具体配备。
（6）它是行政领导对行政组织及其成员进行计划、协调、指挥与控制的前提和基础。
（简答题）
简述行政组织目标对行政组织管理具有意义和作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述行政组织自身管理的方法的含义、依据和意义。
（填空题）
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
（简答题）
简述组织设计的权变理论，它对实际管理工作有何指导意义？
（判断题）
作为管理的载体和基本途径，组织对于管理具有基础性和工具性意义。
（简答题）
简述组织推行目标管理和质量圈的优点。
（填空题）
时间跨度在（）的具有战略意义的人力资源战略长期规划，具有一定的普遍性和灵活性，它确定了组织的人力资源发展的方向、目标和基本政策。
（判断题）
具有共同的目标是组织存在的前提，电影院里的观众具有共同的目标，因此他们是一个完整意义上的组织。
（简答题）
什么是目标?从组织管理的角度看，目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?
（简答题）
合适的组织结构，对组织的生存和发展具有极其重要的意义。阐述组织结构的相关概念是什么？
