（1）经济学假设：企业在投资收益率上的差异来源于资源和能力的差别；获得高水平的投资收益率的原因是拥有能支持其战略的独特资源和能力；同行业的企业拥有的资源和能力不同；企业的资源和能力都不可轻易或随便转变。
（2）贡献和不足：贡献：强调内部因素；强调对资源和核心能力的分析；提供了另一种分析的理论和方法；第一次把组织结构、管理、控制和协调机制看成是资源。不足：忽视外部环境。
（简答题）
简述战略思维的资源依赖模式经济学假设、贡献和不足。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述战略思维的行业组织模式经济学假设、贡献和不足。
（简答题）
简述战略思维的整合模式。
（简答题）
请简述如何构建战略人力资源模式。
（简答题）
简述以经济人为假设的人力资源管理方式及其特点。
（单选题）
以具有竞争力的经济报酬吸引人才，在管理上采用以单纯利益交换为基础的严密科学管理模式的是人力资源管理战略中的（）
（单选题）
物流整合战略的实质是在战略和战术层面上的规划和实施。在战略思维的层面上，整合是资源整合；在战术选择层面上，整合则是（）
（单选题）
差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。
（单选题）
竞争是市场经济的精髓，“看不见的手”的有效性依赖于（）的理想模式。
（单选题）
在人力资源管理模式中只使用多国战略的是（）
