（简答题）

请简述如何构建战略人力资源模式。

正确答案

将企业人力资源、管理能力与外界环境有机的结合，从资源与能力整合的角度出发，寻求他们的有效配置，从而不仅扩展了人力资源战略形成的可选空间，而且有利于资源与能力的相互促进。具体操作方面如下：
（1）根据企业战略发展目标，制定科学的人力资源计划；
（2）设置复线型人事制度，向员工提供纵向及横行的发展途径，由于员工单一的发展途径不利于培养综合性人才，例如一专多能的生产人员、技术人员、管理人员；
（3）通过系统的培训体系开发人力资源。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
早设计商业模式的过程中，新企业如何处理战略资源与核心战略的关系？如何做到注重顾客利益？如何解决企业边界问题？
答案解析
（简答题）
简述应该如何实施人力资源开发战略。
答案解析
（简答题）
简述战略思维的资源依赖模式经济学假设、贡献和不足。
答案解析
（简答题）
简述人力资源管理部门如何确保组织战略的执行。
答案解析
（单选题）
（）是构建战略人力资源管理体系的重要保障。
答案解析
（单选题）
人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理体系的（）。
答案解析
（简答题）
如何来构建组织战略，什么是SWOT方法？
答案解析
（简答题）
中小企业如何构建品牌战略？
答案解析
（简答题）
如何构建基于胜任力的薪酬模式？
答案解析