（1）构建胜任力模型；
（2）胜任力定价；
（3）建立基于胜任力的薪酬结构；
（4）评估员工胜任力，确定其报酬水平。
（简答题）
如何构建基于胜任力的薪酬模式？
正确答案
答案解析
略
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构建基于胜任力的薪酬模式的意义？
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简述基于胜任力的薪酬模式的作用。
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简述建立基于胜任力的薪酬结构主要步骤。
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（简答题）
请简述如何构建战略人力资源模式。
